Il recruiting
inclusivo
che crea valore
Inclusion Job Day è l’evento digitale ideato da Hidoly insieme a Cesop HR Consulting Company che connette on line aziende e talenti con disabilità. Una piattaforma accessibile gratuitamente agli utenti secondo le linee guida WCAG 2.0 livello AA, efficace e facile da usare.
Molto più di un evento.
Una piattaforma di Inclusione.
Inclusion Job Day è una piattaforma digitale e un evento online accessibile, progettato per mettere in contatto aziende inclusive e persone con disabilità o appartenenti alle categorie protette diplomate e laureate. Tre le edizioni: a marzo, giugno, ottobre.
Ogni incontro permette alle aziende di offrire posizioni qualificate, incontrare candidati in target e attivare colloqui one-to-one. Gli utenti possono inviare il proprio CV e candidarsi alle offerte senza spostamenti: l’evento si svolge interamente on line con il supporto del team Hidoly.
IN BREVE
- Conformità WCAG 2.0 AA
- Inclusione categorie art. 1 e art. 18 L.68/99
- Interprete LIS per ogni evento
Visibilità.
TAB
Un ecosistema inclusivo
con risultati concreti.
NUMERI
Inclusion Job Talk, per una cultura dell’inclusione
IJD non è solo un evento, ma anche un promotore della cultura DEI. Ogni evento è infatti preceduto da Inclusion Job Talk, una tavola rotonda organizzata on line con esperti del mondo imprenditoriale, accademico e istituzionale, che affrontano tematiche legate all’inclusione e alla disabilità.
Come accedere
La partecipazione all’evento per gli utenti è gratuita: basta registrarsi al sito https://inclusionjobday.com/, completare il proprio profilo e allegare il cv. Chi si è registrato potrà partecipare a due sessioni di formazione dedicate alle funzionalità della piattaforma per una partecipazione più efficace. Il training online sarà organizzato durante la settimana dell’evento: le date saranno comunicate via mail e sui canali social e potrà partecipare chi avrà caricato i propri dati in piattaforma.
